Als werkgever kan je te maken krijgen met personeel wat minder goed of helemaal niet functioneert. Dit kan leiden tot productieverlies en extra kosten voor het bedrijf. Wij maken vaak mee dat de werkgever wel weet dat het ergens niet goed loopt, maar wat dan precies de knelpunten zijn, is niet altijd duidelijk.
Om inzicht te krijgen in het functioneren van het personeel, is het dan noodzakelijk om een grondige analyse uit te voeren. Hiermee worden de knelpunten zichtbaar en kunnen de juiste prioriteiten gesteld worden. Ook kan de werkgever dan de nodige activiteiten starten en veranderingen aanbrengen op basis van de juiste uitgangspunten.
AS Loopbaan kan hierbij van dienst zijn. Wij voeren de analyse uit en brengen verslag uit. Hierna heb je inzicht in:
- De inrichting van de personeelsadministratie en waar eventuele verbetering mogelijk is
- Hoe het personeel het werk uitvoert en welke prestaties er worden geleverd
- De kosten en opbrengsten van het personeel
- De benodigde en aanwezige competenties van het personeel
- Scholingsbehoefte van het personeel
